Nous rejoindre
Le capital humain est notre première richesse
Notre philosophie
Nous valorisons au sein d’Adequation advisory le développement des talents individuels, la collaboration, et l’innovation. Découvrez nos 4 axes pour y parvenir :
L’épanouissement professionnel
Nous sommes convaincus que le succès de nos projets dépend à la fois des compétences de nos équipes et de leur épanouissement personnel. En investissant dans le développement de vos compétences métiers et projets et en vous offrant un environnement propice à votre épanouissement nous garantissons non seulement votre succès mais aussi celui de nos clients.
Le management participatif
Notre approche se traduit par le partage des objectifs, du business plan, des résultats et du développement des offres élaborées conjointement, ce qui favorise une adhésion active et rapide. Cette collaboration renforce notre conviction que les meilleures décisions sont celles prises collectivement.
Le développement des compétences
Nous investissons sur la durée dans votre parcours de formation pour assurer l’enrichissement de vos compétences tant d’un point de vue expertises fonctionnelles et techniques qu’en termes de méthodologie projet. Chaque année, des objectifs clairs en termes d’acquisition de nouvelles compétences et de consolidation des acquis sont fixés ensemble pour que les moyens soient déployés tant en interne qu’en externe.
Des conditions de travail offrant bien être et sérénité
Un engagement fort sur l’inclusion, la bienveillance, la formation pour vous offrir le meilleur environnement de travail possible. Cet engagement se matérialise par des actions quotidiennes suivies à l’aide d’indicateurs clés et par l’obtention depuis plusieurs année de l’accréditation HappyIndex at Work.
Nous sommes fiers de faire partie du top 5 du secteur Conseil dans la catégorie des cabinets de conseil de 20 salariés.
Notre approche métier
Avec toute notre équipe, nous sommes fiers de pouvoir partager des convictions communes et d’avoir mis en place un cadre de travail serein, en agissant sur :
Culture d'entreprise
inclusive
Nous valorisons la diversité et encourageons un environnement de travail inclusif où chacun peut s’épanouir.
Opportunités
professionnelles
et développement personnel
Nous nous engageons à soutenir nos employés en leur proposant des opportunités de formation continue et d’avancement professionnel.
Projets
stimulants
Nous souhaitons vous proposer des projet stimulants et innovants vous permettant de repousser sans cesse vos limites.
Équilibre
travail-vie personnelle
Nous sommes conscients de l’importance d’un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, et nous encourageons nos employés à le cultiver et le maintenir.
Évènements
uniques
Nous vous proposons des événements d’entreprises uniques avec de l’amusement et de la convivialité, tout en respectant nos engagement environnementaux et sociétaux.
Témoignages de nos collaborateurs
Parce que ce sont nos équipes qui parlent le mieux de nous !
Apollonia
- Esprit d’équipe
Tout simplement, en essayant d’être systématiquement à l’écoute de chacun et dynamique dans tout ce que j’entreprends.
A l’écoute : en prenant le temps d’échanger avec mes interlocuteurs clients avec les collaborateurs d’Adequation Advisory.
Dynamique : en étant force de proposition et proactive dans la mise en œuvre des idées proposées. - Super pouvoir relationnel
J’aime échanger, partager pour créer du lien et je suis toujours pro active pour fêter nos victoires communes ou individuelles en apportant le petit déjeuner par exemple. - Règle d’or de la collaboration
Dynamisme et bonne humeur !
Une attention portée à tous et à chacun : je réserve toujours des moments pour prendre des nouvelles et rester en contact avec les uns et les autres. Quand cela est possible, je privilégie le présentiel et les échanges de visu. J’ai de la chance chez Adequation, l’état d’esprit est très collaboratif, nous sommes meilleurs ensemble. Les locaux sont très accueillants et fournissent un cocon pour se retrouver mais également pour travailler ensemble efficacement !
Flore
- Esprit aventureux
L’aventure, c’est l’imprévu, la surprise. J’ai le goût de l’aventure depuis toujours et ça prend sens également au niveau professionnel. Nous avons tous un côté aventurier lorsque l’on décide de rejoindre le conseil : ne pas savoir quelle mission nous attend, quel sera l’état d’esprit des équipes avec lesquelles on va travailler, etc. - Récit d’aventure
Adéquation Advisory m’a permis de concrétiser un projet de longue date : celui de gravir un sommet de 6000 m. Ce qu’il y a d’extraordinaire en montagne à cette altitude, c’est de faire face à l’immensité de la nature, de devoir rester humble sur sa capacité physique, suivre des recommandations précises et d’être entourée de sommets toujours plus hauts. - Leçon de vie
N’importe quelle difficulté se surmonte grâce à une bonne préparation.
Joudia
- Clarté & conviction
Je pense que plus on a une bonne compréhension d’un sujet plus il est simple de communiquer dessus et de transmettre les informations de manière claire et efficace. J’essaye donc toujours d’effectuer des recherches et des travaux préparatoires en amont pour avoir la meilleure maitrise possible du sujet, pour ma part, c’est cela qui me permet d’être efficace dans ma démarche et claire dans ma communication. - Engagement et expertise
Vous l’avez compris, j’aime allier expertise et démarche projet. La lecture des textes réglementaires ne me fait pas peur, je m’y investis volontiers. Les décrypter pour assurer une déclinaison opérationnelle simple et efficace aux côtés des équipes clients et d’Adequation Advisory est ce que je recherche. - Astuce de communication
Le fond est important mais la forme l’est tout autant. la forme est un vecteur très important pour communiquer nos idées et pour convaincre. Je m’attache donc à ciseler mes présentation pour faciliter la compréhension des sujets, le partage des constats et l’arbitrage des points clés. Powerpoint combiné avec l’IA démultiplie d’ailleurs les possibilités !
Laurent
- Calme olympien
Un rétro-planning réaliste permet d’anticiper les périodes sous pression, en gardant une marge de manœuvre pour les imprévus. Vous l’avez compris, j’aime anticiper et sécuriser les démarches pour réduire les mauvaises surprises !
Et si la pression est là, une pause avec l’équipe / les clients, permet de trouver des solutions collaboratives. - Rituel relaxant
Sport, relaxation, dîner à deux ou avec des amis : à chacun sa méthode pour se ressourcer après une journée chargée. Les évènements conviviaux proposés par Adequation sont aussi l’occasion de se détendre et d’échanger. - Conseil de bien-être
Garder du recul et échanger régulièrement avec les clients et collègues sont des clés pour garder la sérénité dans un monde agité par des défis majeurs, notamment technologiques et environnementaux. Alors, n’hésitons à passer un moment ensemble et à partager nos expériences ou des articles positifs pour être zen et innover.
Matthieu
- Approche ingénieuse
Si j’étais une solution à un défi professionnel, je serais un brainstorming permettant d’agréger les bonnes idées de chacun pour arriver rapidement à un consensus, favorisant l’esprit d’équipe et le momentum, facteurs clé de succès au quotidien. - Astuce de résolution
Si j’étais une astuce de résolution de problème, je serais une viennoiserie : à portée de main au milieu de la table d’une réunion délicate ou simplement accessible tout au long de la journée. Simple et efficace. - Succès partagé
Si j’étais un succès partagé, je serais une délégation de responsabilité réussie, ayant permis de soulager une ressource tout en confiant ses tâches à une autre, lui permettant de se sentir considérée et estimée dans une situation de projet exigeante.
Sabrina
- Créativité débordante
Je m’efforce toujours de réfléchir à la meilleure des approches en osant proposer des idées novatrices, tout en choisissant soigneusement mes arguments. J’aime sortir des sentiers battus, offrir des suggestions audacieuses et présenter des solutions originales, tout en veillant à maintenir la rigueur et l’excellence qui caractérisent notre cabinet. - Partage et convivialité
J’aime contribuer à une ambiance de travail conviviale et positive au bureau en tissant des liens durables avec mes collègues, en posant des questions et en partageant des moments informels. - Inspiration
Cette citation d’Albert Einstein, « La créativité, c’est une intelligence qui s’amuse », m’inspire profondément. Elle repose sur un principe : l’innovation et la pensée créative sont les plus puissantes lorsqu’elles découlent d’une approche ludique et joyeuse de l’intelligence. Cela me rappelle l’importance de cultiver un esprit curieux et libre pour encourager des idées nouvelles et originales.
Notre process
de recrutement
Nous nous engageons pour un processus de recrutement mené en 3 semaines maximum. Nous incluons systématiquement la rencontre avec plusieurs membres d’Adequation (associés, managers et consultants) pour partager nos valeurs, nos attentes mutuelles et pour envisager ensemble l’avenir. Les prochaines étapes :
1. Explorez nos opportunités
Consultez nos offres d’emploi actuelles sur notre page LinkedIn dédiée aux recrutements.
2. Postulez en ligne
Envoyez votre candidature directement via notre formulaire de dépôt de candidature.
3. Candidature spontanée
Si aucune offre actuelle ne correspond à votre profil, nous sommes toujours ravis de recevoir des candidatures spontanées. Envoyez votre CV sans oublier de l’introduire par quelques mots sur votre motivation.
